生育保险是国家对广大妇女同志的一项优惠政策，为妇女职工在生育方面提供了有利保障，但是很多女性在怀孕期间，由于身体或家庭原因选择辞职在家待产，因此无法享受生育福利。那么个人可以缴纳生育险吗？社保代理可以代缴生育险吗？个人代缴生育险和在单位缴社保的能享受一样的待遇吗？
在这里，我们先卖个关子，先来说说缴纳生育险的好处，假设缴费基数为1895，而你2016年1月怀孕，2016年11月底生了孩子，20016年12月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证（未婚生子的报销不了）+独生子女证（一般来说生2胎的报销不了）+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有***+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司，公司会在两个月之内帮您完胜津贴下发！有一点需要切记的是，生育保险享受前提是怀孕前起码要累计交满一年生育险才能享受！
1、生育医疗费
就是可以报销部分产检、住院、手术等医疗费用，报销比例高至70%-80%之间哟！
2、生育津贴
产假期间，你不干活，还可以收工资，就是生育保险给的钱啊
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（3）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
（4）流产假
怀孕不满2个月15天；
怀孕不满4个月30天；
怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；
怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；
3、计划生育手术费用
计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产、引产、绝育及复通手术所发生的医疗费用
希望大家都不需要用到，如果有，就当弥补一点点受伤的心灵，总好过没有补偿
4、男职工假期津贴
已参保的男职工享受的看护假假期津贴
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