人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。例如代发工资、代买社保、代买公积金等！劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。用人单位只管用人，实际的劳动关系存在于派遣机构和用人单位之间，员工发生工伤及社保待遇方面的问题，派遣单位都会协调用人单位及员工个人处理该事宜，于社保有关的法律问题，派遣单位处理。
适用于单位可自行做账 社保无人办理的具体以满足客户需求，包括最低缴费基数为准
服 务 流 程
我公司可根据客户实际需求为客户提出参保的建议，包括参保人员、缴费基数、缴费时间等；企业提供公司证照、工资表、工资凭证、参保名单，我公司为企业办理社保增员，30个工作日内办理完成，增员后指派专职服务人员与企业每月定期对接人员增减变动及当月缴费情况，员工出现工伤、失业、生育、住院退休、死亡等需要享受社保待遇的，社保转移办理等日常工作，由我单位服务人员负责办理，年审期间，我单位服务人员根据企业提供的缴费信息，为企业办理年审、基数申报、对账、结算等工作。以上所需财务相关报表及凭证全部由企业提供。
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