劳务派遣的方式：
1. 完全派遣：由劳务派遣公司承担一系列员工派遣服务，包括人才招聘、选拔。
2. 转移派遣：由企业自行招聘人员再由派遣公司与员工签定劳动合同，执行派遣合约。
3. 减员派遣：企业对已经聘用的员工将其雇用关系转移到派遣公司。
4. 短期派遣：用人单位对于试用期内或因为短期项目需要，或者流动性比较大的职位采用短期派遣的方式减少用工手续上的麻烦。
以下是劳务派遣的服务内容：
1. 提供国家人事政策、法规的咨询服务；
2. 与派遣人才签订劳动合同，代为协调及处理各种劳务纠纷；
3. 建立员工档案，统计、发放员工工资；
4. 代买社会保险，办理与保险相关的其他事务；
5. 协调公司与被租赁员工之间的关系，处理派遣其间出现的相关问题；
6. 定期对客户进行回访，了解派遣人员情况；
7. 合理调剂劳动力资源，提供就业机会。
8. 人力资源的规划
如有相关需要，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！
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