不同地区社保缴费基数和缴费比例相差较大。由于各地经济发展水平的差异，不同地区社保缴费基数和缴费比例相差较大。据企业反映，珠三角某市社保缴费基数仅为1200元左右，企业缴纳不到200元，个人缴纳不到100元；而肇庆本地的社保缴费基数为2070元，其中企业缴纳500多元，个人缴纳200多元。相对较高的社保缴费标准，大大增加了企业成本负担，有一家企业负责人反映，企业社保支出每年以200万元递增，在所有经营成本中，人工成本占了50%，其中社保占了人工成本的20%。出于降低成本的考虑，企业没有为所有的职工购买社保，甚至有企业考虑把部分产业转移到人工成本特别是社保支出成本较低的地区以降低经营成本。而在收入相当的情况下，外来务工人员更愿意流动到低缴费地区就业。
那要怎么样才可以解决员工不想买社保，社保支出成本高的问题呢，针对员工不想买社保这个问题，可以建议考虑购买异地优惠社保，比如深圳四险、单买工伤等，这些在很大程度上可以解决社保成本高额支出的问题，同时员工也可以支出少的社保费用享受工伤、医疗保险，降低企业用工风险，是一举两得的好事。
骏伯人力集团服务区域：
广东省内24个（覆盖广东省内所有21个地级市） 广州、深圳、佛山、中山、珠海、惠州、云浮、汕头、揭阳、韶关、清远、湛江、茂名等
如有相关需要，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！
咨询方式：手机：向小姐13535584783 人事外包主管
Q Q（微信）：771741347
网址：www.hr668.com
地址：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803
