近日，广东省人社厅印发了《广东省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》(以下简称《规划》)。
《规划》提出，力争2020年广东省专业技术人才达700万人，高、中、初级专业技术人员比例达14:42:44，高技能人才占技能人才比例达29%。力争到2018年底，有入读技工院校意愿的适龄贫困人员100%免费接受技工教育，有培训意愿的贫困人员100%实现免费职业技能培训，经过培训的贫困人员100%获得就业创业服务。
《规划》还提出，“十三五”期间，将加快拓展社保卡功能和应用，推进社保卡服务向市、县、街道和村居延伸，实现政府公共服务“一卡通”，推动省内异地用卡。力争2020年社会保障卡持卡人数达1亿人，持卡人口覆盖率达94.5%。
明确三险种单位费率将下调
《规划》提出，将降低社会保险费成本：优化社保险种结构，按照国家统一部署推进生育保险和基本医疗保险合并实施，下调职工医疗保险单位平均费率、失业保险单位费率、工伤保险单位平均费率。将贫困人员全部纳入社会保险覆盖范围，确保贫困人员病有所医、老有所养。
在医保方面，《规划》提出，全面推进省内异地就医直接结算，推动建立省际异地就医协作机制。全面实行医疗保险付费总额控制，推行按病种付费、按人头付费、按服务单位付费、按床日付费等复合式付费方式。
公务员适时适度调整基本工资
对于公务员工资分配制度，《规划》还表示，机关事业单位工作人员收入水平将稳步提高。适时适度调整基本工资标准，建立健全津贴补贴水平确定与正常调整机制，规范完善改革性、奖励性补贴管理制度。探索建立与公务员分类管理相配套的工资制度，全面推进法官检察官工资制度改革，完善人民警察工资制度。
