对于很多公司来说，特别是在全国各地有办事处的公司，给不同区域的员工办理当地社保的是一件头痛的事情。如何去购买，如何节省费用的同时又能给员工享受到当地社保的福利呢？这是值得我们思考的问题。新劳动合同法颁布后，给员工购买社保已经属于企业合法用工的前提条件，社保具有强制缴纳的特性，那么企业怎样才能轻松为异地员工缴纳社保？
为什么要找专业社保代理公司代缴社保？
1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金；如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
2、公司分公司、办事处没有注册账户，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高。
3、公司小，人员专业性不够，人员成本高。
4、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。
5、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
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