税务顾问的薪资以及人才需求：

一般年薪范围在4-30万元左右。工商企业年销售额1000万以下，税务顾问的年薪为4万；年销售额1000-5000万，税务顾问的年薪为4-6万；销售额5000万-1亿，税务顾问的年薪为8-10万，销售额1亿以上，税务顾问的年薪为10-40万。 编辑本段职业发展路径： 随着中国经济的快速发展和税务复杂程度的加剧，无论是政府、企业还是咨询服务机构对税务人才的需求都呈现出强劲增长态势，各类企业迫切需要懂税务政策，会税务筹划，能实际操作的税务管理人才，以协助企业控制税务风险。

各位企业家大家好！有幸在此和大家一同分享节税36招课程。

想问问大家，我们企业偷税好，还是节税好，

这个问题绝对会影响企业的命运，甚至会影响企业家的命运。这截然是一个严肃的命题，不是危言耸听，就我从事税务咨询30余年的经验而言，如果一个企业在偷税，迟早会因偷税而出现危机。而如果一个企业把节税作为一个课题去研究对待，其结果就大不一样了。

我们看看现实中的典型案例：

第二百零一条规定：“纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，采取转移或者隐匿财产的手段，达到不缴或者少缴应纳税款的目的视为偷税漏税罪。

偷税漏税数额在一万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金；数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。

我们说：节税也可称为合理避税，是在法律允许的情况下，以合法的手段最大限度的获得税收的优惠来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为。

而合理避税和偷税漏税之间的区别在合法与违法。

　　合理避税不同于偷税、逃税，它不是对法律的违背和践踏，而是以尊重税法、遵守税法为前提，以对法律和税收的详尽理解、分析和研究为基础，是对现有税法政策法规特有的优势资源进行的发现和利用。

　   企业合理避税的前提条件是：依法纳税、依法尽其义务，按照《中华人民共和国税收征收管理法》及其细则和具体税种的法规条例，按时足额交纳税款。只有在这个基础上，才能进行合理避税，才能视合理避税为企业的权利，才能受到法律和社会的认可和保护。

　　企业的会计达不到熟练掌握所有税收法律规定从而尽可能少纳税的水平。解决问题的办法只有三种：一是企业让会计积极努力学习税收法律规定——这不是上策，不是学不了，就是时间不够用,听专家讲课是学习的捷径;二是自设纳税筹划主管——这是上策，但不是哪个企业都有这个实力;三是聘请纳税筹划顾问——也是不错的选择，经济实惠。企业的会计学习税收法律规定的捷径，就是听税收专家的讲课。大的企业有雄厚的实力，一般自设纳税筹划主管——招聘有丰富经验的税收专家。

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