OA工作体系厂商们加大了商场推行力度，为争夺最大的商场份额，圈地跑马。但也有另外一种声响说OA工作体系工业很难，缺乏技术含量，整个工业出现一个贱价竞赛状况，保持根本的生计状况罢了。实践状况怎么，只有职业界厂家才最有发言权。高瑞信息作为OA工作体系职业界以专心研发为特征的成长型公司，对OA工作体系职业的开展做了深化分析，并给出了自个的应对方案，希望对职业的健康开展有所协助。

现在遍及的状况是OA工作体系工业陷入了一种贱价的同质化竞赛状况。可是，从项目的作用而言，用户被满意的程度并不高，这阐明并非从需要的角度上，OA厂商现已没有什么可追求的了，只能竞价，反而阐明还有许多没有做到位。贱价既有竞赛的要素，更有同质化，和没有发扬满意价值的原因。

这里有一个疑问是职业遍及存在的定位空无的疑问。公司有许多办理软件，ERP办理传统工贸公司的中心事务不必说，CRM，HR，SCM，设备办理等等都有固定的事务范畴的。可是OA工作体系，并无特定的事务范畴，它在每个事务范畴可能都会以工作流的方式和知识库的方式作一部分事务，可是明显不成体系，量化的精密度不行。所以用户感受虽有价值，但作用有限，出价不高。而且这种相对“粗糙”的东西，因为咱们好像都能做，天然竞赛剧烈。

而高瑞信息早就看到OA职业这样的一种开展症结，所以提出了“一体化OA”的概念。也即是将除了ERP或许类ERP的职业软件之外的通用办理事务都尽可能做在一套软件中。从中小公司办理软件计划的角度上而言，一套用户，一套门户，一套界面，易用易推行，作用愈加深化，不止于传统工作流层面。这个一体化事务中有几个要点：

1， 把传统的分立的HR，CRM，PM（项目办理）等分立的软件进行少量的低频功用消减之后放在咱们一套OA工作体系中。
2， 中小公司办理水平不高，许多事务咱们撑持在事务运作进程中动态的更改，新老事务流程、新老事务表单并行于一套体系，所以用户能够在运用进程逐步提高。契合许多中小公司对OA的希望和实践需要。
3， 将许多后期用户会用到的深度功用藏于底层渠道，即“柔性渠道”的概念。提出了一套OA=传统OA+“柔性渠道”的概念。使得用户在学会高瑞信息这个渠道的DIY之后，不必学编程，也能够不断扩展出新的功用，满意在运用中不断涌现的新需要。

正因为高瑞信息具有前瞻性的定位，所以高瑞信息的商品表现出了很强的竞赛力。当前项目应接不暇，正在广泛的寻找全国各地的代理商，以期与合作伙伴一起开辟中国OA职业的宽广商场。