我们精通营销行业,我们只专注于营销管理软件;由于营销行业的特殊性,每一家企业都有自己独特的流程和制度,在软件的制作过程稍有不慎就可能产生误解。我们将首先确保产品的质量,然后再去完备售后服务等项目,而不是把产品的所有质量都期待在售后服务甚至是诉后服务之上来加以弥补; 我们会以客户的角度去看问题、想问题、解决问题,将客户的抱怨看成是企业改进工作、实现新发展的一个动力,从而把抱怨的客户变成满意的客户,把满意的客户变成忠诚的客户,把长期的客户变成终生的客户。我们不仅针对客户提供超值的售前售后服务,还将为客户提供理念服务,从而与客户形成战略伙伴关系。广州创鑫软件的工作重心是不断强化员工的服务意识和提高服务技能,切实保障客户信息系统的运行质量 与效率,处处体现对客户的负责和关心,让客户满意,客户的满意度是衡量广州创鑫员工工作业绩的重要标准。注:组织管理奖也可以称为伯乐奖,也就是公司对你为公司开拓市场的回馈,
例如你帮助王先生每周赚到1万元,你只须有一碰公司就会另外从自己的利润当中拿出10%奖励给你1000元;王先生一个月4万元,你就得4000元;王先生一年480万元,你就得48万元;那么2年、3年、…,一共多少钱?培养一个就给你一个10%,两个就给两个10%,你觉得合理不合理?这就是信愿行给你的保障,给你的一个承诺,你开发的市场永远属于你,开发的越多得到的越多,这是不封顶的。很多人听到这里可能已经不敢相信这是事实了,但没看见不代表不存在,没去过的地方不等于没有这个地方,对不对?大家都知道,在我们身边就有很多人拿到了。有人开玩笑的说:找个好合作伙伴,比养个好儿子都受益。
(四)换油责任奖:4%
条件:1、二星级以上会员;2、当周至少有一对碰奖(按责任消费金额的4%可紧缩14代)
责任消费的条件(当同时具备以下两个条件):
1.累计奖金收入超过3000元;2.当期(周)奖金收入达到1000元者;
由公司按奖金额的5%电脑自动扣作责任消费(可领取相应产品);每期高封顶1000元。
责任消费的4%作为换油责任奖发放
有收入就扣,没有收入就不扣,非常人性。
(五)福利奖(按工资收入排名)
按年度(1月1日至12月31日)计算:
1、年度累计奖金10万元,可获得国内旅游奖励;
2、年度累计奖金20万元,可获得价值5000元左右电脑或数码产品的奖励;
3、年度累计奖金30万元,可获得国外旅游奖励;
4、年度累计达到50万元 ,可获得夫妻同游的奖励;
5、累计奖金150万元,可获得高级轿车的奖励;
福利奖励按年度计算的,当年未达到的,可按50%计入次年累计。
例:本年度累计奖金8万元,不够资格。可申请次年累计按4万累计下年度,下年度再6万即可享受10万即可享受国内游。