6月中旬至9月29日，在经历3个多月的精心准备、组织实施后，全市130个行政村和147个社区党组织换届选举工作如期完成，整个换届工作推进有序、风清气正。换届完成后，全市村和社区党组织班子结构进一步优化，大学生村干部培养进一步强化，民主参与程度进一步推进，实现了“换出一个好班子、选出一个好班长、形成一个好思路、建立一套基层治理好机制”的总体工作目标。
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摸底排查，广泛动员在前
“您觉得这位干部的工作开展得怎么样？”“您对这次换届有什么建议？”今年年初，市委组织部召集各镇（区）党（工）委分管领导和业务骨干，对村和社区党组织换届工作进行提前部署；制定专项调研方案，了解村和社区“两委”班子建设工作重点、村和社区“两委”后备干部储备情况，对换届工作中可能存在的困难进行详细摸排；走访全市11个区镇和4个城市管理办事处的30多个村和社区，召开基层干部、“两代表一委员”、群众代表等各类别座谈会10多次，把换届各项工作落实落细。
从8月初开始，各区镇基层党组织换届动员大会陆续召开。除了召开现场动员会，各区镇还通过宣传栏、横幅或微信、QQ群等方式让广大党员群众参与。千灯镇通过“金千灯”微信平台、电子屏等播放换届选举信息。同时，全市各个区镇、管理片区共成立上百个联系小组，深入基层一线走访调研，努力摸清党员干部群众在换届前的思想动态、村和社区班子年龄学历结构、班子在群众中的威信度等，重点排查解决群众反映强烈的热点难点问题。据统计，此次换届选举中，我市村和社区平均到会率超过90%，最高达100%。
正风肃纪，换届稳妥有序
一分部署，九分落实。村和社区党组织换届坚持教育在先、警示在先，从一开始就亮明底线，确保平稳有序、公开公正。
换届工作开始前夕，市委组织部重点挂钩联系部分区镇，对民主推荐、组织考察、大会选举等重点环节进行督促和业务指导。为了把正风肃纪的责任扣紧压实，市委组织部联合市纪委等部门，派出4个巡查组对推荐、考察、大会选举等各阶段换届风气进行巡回督查。为了严格各项纪律，相关部门与村和社区领导班子成员、换届工作人员、参加民主推荐人员全员签订“严肃换届纪律承诺书”，确保各基层单位换届工作严格按照工作计划有序、规范进行。
良好的换届秩序必须用完善的制度做保障。《关于做好全市村和社区换届风气监督工作的通知》从明确责任界限、加大宣传力度、强化警示教育、分类签订责任书、落实谈心谈话制度、组建监督员队伍、开展巡回督查、切实防止“带病提拔”和 “带病提名”、建立快查快办机制、继续推进换届风气监督工作月报制度等十个方面入手，严肃换届责任纪律，确保合法、公开、透明、有效。
依法依规，选优配强班子
选优配强基层党组织班子是村和社区党组织换届工作的主要任务，也是落实市委农村党建“六强六优”和社区党建“三有一化”目标的要求。严格任职条件、拓宽任职人选、选优配强班子，让换届工作按期、圆满完成。
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此次全市换届选举产生村党组织班子成员632名、社区党组织班子成员660名。换届后，村和社区党组织干部年龄结构进一步优化，形成了以35-45岁干部为主体，“老、中、青”相结合的基层党组织班子的梯次配备。选举产生的589名村和社区党组织书记、副书记中，学历层次普遍提高，本科及以上学历的有206名，占比达到35.0％，较上届提高10.0%。此外，本次换届注重对大学生村干部的培养，从全市在村和社区工作的500多名大学生村干部中择优选拔18人担任村和社区党组织书记、40人担任副书记、147人担任党组织委员，占比分别达到了6.5%、12.8%和11.4%。
