年度“财经盛宴”新华高峰会昨启幕
新华日报社社长、党委书记、新华报业传媒集团董事长周跃敏（右）为让·梯若尔（左）颁发“新华传媒智库首席顾问”聘书。 刘家一 摄
昨天，由新华报业传媒集团主办的年度财经盛宴——第十届新华高峰会暨新华日报全球合作伙伴大会正式启幕。该大会以“博弈世界、创赢未来”为主题，由东汇集团联合主办，华晚集团特别协办。
本次高峰会邀请到2014年诺贝尔经济学奖获得者、《博弈论》作者、被誉为当代“天才经济学家”的让·梯若尔、中欧国际工商学院经济学和金融学教授许小年、国有重点金融机构监事会主席于学军等国内外重量级人士一起，展望2017年国内外的经济走势，探讨中国经济创新之路，共同为江苏经济的发展出谋划策。
昨天，新华日报社社长、党委书记、新华报业传媒集团董事长周跃敏会见了让·梯若尔，并聘请其担任“新华传媒智库首席顾问”。
在昨日的高峰会上，新华日报社社长、党委书记、新华报业传媒集团董事长周跃敏表示，深化供给侧结构性改革和更好发挥改革牵引作用，将成为2017年经济工作的重中之重。当前国内外经济形势复杂多变，如何正确认识、解读世界和中国？针对这些问题，本届高峰会以“博弈世界·创赢未来”为主题，探讨全球经济发展走势、中国经济创新之路。
候鸟式养老不妨一试
候鸟养老的老人们大多身体状况较好，有着较为充裕的积蓄和较强的消费能力，希望通过旅游提升晚年的生活质量。候鸟式养老现象的出现和火热，折射出人们收入水平的提高和消费观念的转变，也开启了养老服务的一个新业态
冬天去海南“猫冬”，夏天去东北避暑，不再每日为儿孙忙碌；或老两口自由行，或约上三五老友，租上一间公寓落脚，有时逛逛著名景点，有时买菜做饭悄然融入当地人的生活……这种颇为惬意的养老方式，正在成为当下不少老年人的新选择。
我的大姑和大姑父就是候鸟式养老群体中的一员。年近70的老两口这些年走的地方可是不少：大约4年前一次去三亚，温暖的气候、干净的海水和青翠的植被给他们留下了不错的印象，于是第二年叫上弟弟和弟妹4个人组团又去了，看看呀诺达热带森林公园、在海边游游泳钓钓鱼，再从菜市场买点当地特色的鱼虾……日子过得有滋有味。这次，他们候鸟的时间从10月份一直延续到来年的4月份。
去年一入冬，总想出去看看的大姑和大姑父干脆“候鸟”到了泰国清迈。“听说清迈的气候很好，吃住行比三亚还便宜，还有不少中国人来。我们喜欢看看不同的地方。”充满好奇心的老两口还经常在朋友圈现场直播清迈当地的特色水果、寺庙建筑以及有趣的街景小物……让远方惦念他们的子女和亲朋们赞叹不已。很是玩得转的老两口，已经在清迈住了快一个月，下个月准备回国去西双版纳，顺路把云南好看好玩的地方也走一走，等到春暖再回东北老家。
要问他们为何如此钟情候鸟式养老，原因也很简单。一是儿女远在国外，现在孙子和孙女也都长大上学了，家里没有太多的事了；二是老两口身体也还硬朗，手头也还宽裕，趁着现在的好时候，多出来走走，看看以前去不了的“远方”；三是在东北过冬确实没啥意思，天寒地冻又加上雾霾，不如到温暖干净的南方，对身体也好。
不过，最为关键的原因正是他们的观念。大姑和大姑父年轻时候就很爱旅游，带着子女走过很多名山大川，前些年为了照顾孙子孙女，半年出一次国，坐越洋飞机十几个小时也吃得消，还劲头十足地从零开始学英语。勇于尝试新事物、乐于适应新生活的他们，接受起新型的候鸟养老模式，自然不是什么难事。
在我们身边，候鸟式养老的老年人确实越来越多。他们大多身体状况较好，有着较为充裕的积蓄和较强的消费能力，希望通过旅游提升晚年的生活质量。据统计，全国各地每年到海南过冬的老人大约有45万人。每到冬季，“候鸟族”老年人占到三亚家庭公寓接待人数的60%左右，其中75%来自东北三省，最多的是黑龙江人，以致有人戏称这是“黑龙江省三亚市”。
候鸟式养老现象的出现和火热，折射出人们收入水平的提高和消费观念的转变，也开启了养老服务的一个新业态。
目前，候鸟式养老产业已经引起资本的广泛关注，爱福家、山屿海、延熙堂等养老机构通过自建、自营、合作加盟、或是酒店转型养老院等模式，将金融、地产、养老和休闲度假相结合，加速布局。此前，国家出台相关政策鼓励民间资本参与养老产业，也为候鸟式养老产业的发展再添了一把火。不过，这毕竟是个刚刚起步的新产业，大多数养老项目还停留在以优质环境为卖点，在专业医疗服务、多样化文娱活动以及产业配套等很多方面还有待完善。
践行社会责任给员工更多温暖
刘春香的事情，牵扯着每一个福晚员工的心，同时也牵动着社会上许许多多爱心人士的心。此次福晚集团的表现做出了华晚人更好的诠释，让社会看到了华晚承担社会责任的心，让我们看到了华晚人的奉献精神，让公司员工了解华晚人文精神，体现出同事之间友爱、互助文化，福晚人的博爱之心。 中国江苏网讯(吕翔)刘春香的事情，牵扯着每一个福晚员工的心，同时也牵动着社会上许许多多爱心人士的心。此次福晚集团的表现做出了华晚人更好的诠释，让社会看到了华晚承担社会责任的心，让我们看到了华晚人的奉献精神，让公司员工了解华晚人文精神，体现出同事之间友爱、互助文化，福晚人的博爱之心。
“员工是最重要的资产”是有识之士总结出的企业成功心得。员工是企业社会责任的主要承受者、重要传递者，企业行为只有首先让员工感动，才能进而感动市场、感动社会。关于这点，福晚集团董事长曹斌铭说道：“福晚集团一直的理念就是，员工重要，客户第二，公司第三，我们公司除了正常的人事部门，我们还有一个公众部，公众部专门做员工关怀的事情，这也归我董事长直管。”
