SA8000标准是社会良知对资本权力进行的一种制约，它同我国的《劳 动法》及相关的法规一样，宗旨是为了保护劳动者的权益不受侵犯。企业申请SA8000认证需要的资料如下：
1. 工厂要建立危害识别程序，要有危害性辨识记录
2. 厂区所有饮用水要有水质测试报告
3. 工厂要有供应商评审及承诺记录
4. 各种内外部沟通记录（薪资比较，政府当局，法规等等）
5. 程序文件实施记录
6. 利益相关方的投诉及处理记录
另外要提供一整套的社会责任手册，包括：
a. 拯救童工及推广儿童教育程序
b. 非强迫性工作程序
c. 安全与卫生控制程序
d. 培训控制程序
e. 新进员工培训大纲
f. 紧急事件应变程序
g. 机械设备维修与保养控制程序
h. 结社自由及集体谈判工作程序
i. 员工投诉控制程序
j. 无歧视工作程序
k. 惩戒性措施管制程序
l. 工时管制及工作报酬合法化工作程序
m. 内部审核控制程序
n. 内外部沟通控制程序
o. 纠正及预防措施控制程序
p. 供应商管理控制程序
q. 文件与资料管理控制程序
r. 法规与要求控制程序
