1．提高企业文化层次。长期以来，我国企业管理只注重制度、即硬式管理，而忽视企业管理中的文化内涵，即软式管理。80年代引入“企业文化”的概念后，一些企业才开始注重企业文化的创建，使得管理水平迅速升一个台阶。多数企业管理者才开始意识到提高管理中文化内涵的重要性。企业文拽随即风行大江南北，形成了具有中国特色的企业文化现象。CIS的导入，是对企业文化建设的补充和提升。CIS中的MI理念系统也可归属于企业文化的范畴，相对于行为，制度等而言．是最高层次的企业文化。(:CIS将企业的理念、精神等统一、规范、标准地表现出来，使企业文化的建设上升到一个更高的文化档次。
2．优化企业经营管理。CIS对企业的经营哲学、价值日标，对企业的管理措施和行动，对员工的思想观念、价值观念和行为准则，对企业的自然环境和入文环境都进行全方位助设计和整合，去粗取精，去劣存优，为企业管理创造良好的氛围，有利于企业经营管理进入良性循环的轨道。
3．塑造企业良好形象。提高文化层次和优化经营管理本身就是塑造企业形象的行为，“视觉形象策划”则是以具有可视性、可传播性和独特性的识别符号来传道企业形象，使之在公众心中留下深刻而良好的印记。如傻力宝那变形的字体和商标，独到的颜色搭配，是令人难以忘记的。
4．增强企业竞争能力。这是上面3个作用的结果，也是企业引入CIS的目的。
